高顿教育——IMA协会官方授权培训机构绩效管理的流程包括哪些
绩效管理流程的目的是为了提升个人或团队的工作绩效，促进人员或团队的发展与成长，主要涉及以下几个步骤：
1、绩效诊断评估（管理诊断，绩效调研）
2、绩效目标确定（经营计划，工作计划）
3、绩效管理方案（设计与调整）
4、绩效测评分析（培训，模拟实施）
5、绩效辅导改善（低绩效问题改善）
6、绩效考核实施（组织实施运行）
高顿教育——IMA协会官方授权培训机构绩效管理的流程包括哪些
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