规模报酬递减是产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。规模报酬也称规模收益，是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按照相同比例变化时所带来的产量的变化，也就是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系 。 

规模报酬的规律是当企业规模较小时扩大生产 ，则规模报酬递增，此时企业会扩大规模以得到产量递增所能带来的好处，将生产保持在规模报酬不变的阶段。 此后 ，如果企业继续扩大生产 ，就会出现规模报酬递减。 因此 ， 多数行业会有一个适度最佳规模或适度规模，此时企业的单位生产成本最小。

1.规模报酬递增，产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例;

2.规模报酬不变，产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例;

3.规模报酬递减，产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。

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