高顿教育——IMA协会官方授权培训机构

交易型型领导理论是什么

主页 > 吴越 > 2023-02-10 00:00
会计知识专业问答
交易型领导是一种传统的领导方式。将领导者和下属之间的关系定义为交换关系,基于这种关系,领导者通过明确角色和任务要求,运用奖励绩效、赏识成就等情境奖励手段和对各种差错进行管理的例外管理等方式,来指导或激励下属朝着既定的目标前进。
交易型领导的观点来自社会学的社会交换论,社会学家霍曼斯从经济学中受到启发,认为人的各种社会行为都是交换行为,把这种观点引入管理学并以此看待领导行为,就认为领导行为的发生也是一种领导与部下间的社会交换的类型,把领导看做是与部下的交易的领导就是交易型领导。
交易型领导行为理论的基本假设是:领导与下属间的关系是以两者一系列的交换和现实的契约为基础的。该领导行为以奖赏的方式领导下属,当下属完成特定的任务后,便给予承诺的奖赏,整个过程就类似一项交易。
获取更多管理会计CMA内容,请关注高顿CMA!

名师正在线,极速响应你的每个问题

  
  
  

咨询热线:400-600-8011

  

高顿分校|网络课程|联系我们
Copyright(C) 上海高顿教育科技有限公司 2009-2024