人力资源战略与成本领先战略的匹配：重视效率;详细和具体对员工所从事的工作内容和职责任务进行描述;学习针对当前需要;绩效重点在规范与工作流程的遵守;薪酬不高不低;提高浮动部分比例;鼓励员工成本节约方面的业绩。

成本领先战略是指企业强调以低单位成本为用户提供低价格的产品。这是一种先发制人的战略，它要求企业有持续的资本投入和融资能力，生产技能在该行业处于领先地位。

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