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补偿性工资差异理论名词解释

主页 > 吴越 > 2023-02-10 00:00
会计知识专业问答
补偿性工资差异是指在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别,均属于补偿性工资差异。
不同职业之间工资差别形成的因素:
不同职业劳动强度和劳动条件方面的差别快递;
不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别殡葬;
不同职业具备从业能力的难易程度有差别医生;
不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同受经济影响程度高职业;
不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的宝石工匠、财务总监。
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