第二，一种体制形成以后，会形成在现存体制中有既得利益的压力集团。他们力求巩固现有制度，阻碍进一步的变革，哪怕新的体制较之现有更有效。即使由于某种原因接受了进一步改革，他们也会力求使变革有利于巩固和扩大他们的既得利益。于是，初始的改革倾向于为后续的改革划定范围。改革能否成功就不仅取决于改革者的主观愿望和既定的目标模式，而且依赖于一开始所选择的路径。

因此，我们在作出任何一项改革决策时，要慎之又慎，不仅要考虑将要采取的决策的直接效果，还要研究他的长远影响；要随时研究改革是否采取了不正确的路径，如果发现了路径偏差要尽快采取措施加以纠正，把他拉回到正确的轨道上来，以免积重难返的状况出现。事实上已经出现了对无效率制度的路径依赖问题，这主要是因为前期改革不规范，改革措施不彻底。

具有路径依赖性的资源是长期积累形成的，并且积累的过程是有目的，有组织、有意图的。

具有因果含糊性的资源虽然也是长期形成的，比如:企业文化，但其在形成过程中并没有意识到一定形成什么样的竞争优势和文化。从目前考试的真题情况来看，考试基本上都考了教材原文的例子，因此从应试的角度讲，熟悉教材的例子是最重要的。所以建议将具有路径依赖性的资源根据教材理解成企业体制建设，将具有因果含糊性的资源理解为企业文化。