舞弊三角模型包括：

（1）动机/压力是指管理层或员工有进行舞弊行为的倾向或意愿。

（2）机会是指有发生舞弊行为的环境。

（3）态度/合理是指能够促使管理层或员工进行舞弊行为的个性或价值观，或是在特殊环境中导致舞弊行为发生所谓的合理理由。

关于企业舞弊行为的成因，理论界提出了企业舞弊形成的三角理论、GONE理论和企业舞弊风险因子理论等许多著名的理论。该理论由美国注册舞弊审核师协会(ACFE)的创始人、现任美国会计学会会长史蒂文·阿伯雷齐特(W.Steve Albrecht)提出，他认为，企业舞弊的产生是由压力(Pressure)、机会(Opportunity)和自我合理化(Rationalization)三要素组成。

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