高顿教育——IMA协会官方授权培训机构应付职工薪酬有哪些
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，具体有： 短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。
补充说明：
1、短期薪酬：是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外。
2、离职后福利：是指离职后给予的福利。
3、辞退福利：是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
4、其他长期职工福利：是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利 之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
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