进入2018年，财务人风波不断，从会计从业资格证书的取消，到财务共享中心的建立，以及财务机器人的出现，给我国2000万传统财务人带来了新的挑战，不少传统财务更是面临着淘汰或者升级。那么，CMA认证作为被我国引进的管理会计证书，其在我国的含金量到底如何呢？如何选择合适的CMA培训机构呢？一起来了解一下吧。

　　CMA，是新一代财务管理者的国际财务认证，知识体系包含了财务、管理、业务、市场等多方面内容，着力培养懂财务、会管理、懂业务、能决策的财务精英。与CFA、AICPA合称全球财经领域三大黄金认证，能在180多个国家和地区通用。2009年，CMA被外专局引进中国，得到了财政部、国资委、商务部等16大部门的一致认可和大力发展，还被列为国家重点人才培养计划。

　　【CMA的含金量是多少】

　　首先，CMA课程及考试内容本身就极具实务性，而且几乎涵盖所有MBA课程，因此被喻为mini-MBA。

　　CMA课程包含了财务报告、规划、绩效与控制、财务决策等涉及企业运营重要方面的内容。考生在学习理论知识的同时，也会有相关案例作补充，这对以后面对财务工作的实际问题是有很大帮助的。

　　其次，CMA课程对企业管理方面的内容有非常详细的介绍，例如，执行力、管理、团队、沟通、组织等。

　　换一句话说，CMA能够让企业迅速的找出适合的组织架构，在高速发展的前进中及时调整管理模式，从而为企业稳定发展打下基础。

　　再次，CMA能够帮助企业优化运营模式。

　　企业的运营模式直接影响着企业运行思路与方向，关系到企业的发展，而CMA课程的知识体系则对这一方面有很详细的阐述，财务人士学了之后对企业运营将有更深的感悟。

　　再者，CMA是为价值创造而生的，其本身的课程体系就围绕着如何更快、更佳的实现企业的价值较大化展开，视角不再是单纯的记账，而是着眼于企业战略方针上。

　　CMA认证能够满足企业和市场的发展需要，正因为此，CMA持证者额薪资待遇也紧跟着水涨船高。据IMA中国区会员薪酬调查报告显示：CMA认证持有者的平均年薪为278310元。CMA认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。19~29岁年龄组中，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资高30%以上，平均总薪酬高35%以上。30~39岁年龄组中，这种优势更为明显，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。

　　【CMA培训机构哪家好】

　　作为cpe获得授权的CMA培训机构，高顿感到荣耀至极。因为这不仅仅是代表ima对高顿教学及课程研发之路做出的肯定，这让高顿责任感更加的承重，因为我们要对所有学员负责到底。高顿不断为更多的CMA提供后续课程。高顿也是全国较早设立cpe部门之一，不断推动管理会计校友会的组织服务等工作，将管理会计理念在国内传播，帮助持有CMA证书的人员拓拓展人脉、共享资源，知识交流等方式，完善CMA可持续教育。

　　高顿致力于财务领域培训10多年，在教学教务方面拥有成熟的经验和完善的体系。高顿以“我们提供的不仅仅是培训，您收获的不仅仅是证书”为教学宗旨，以“班主任”管家式的服务为核心，贯穿于整个学习周期。备考路上，班主任是学员学习坚强的后盾和可依赖的伙伴，更是学员心灵和行动上的支柱，学员良好的口碑是对我们教学服务的肯定，也是我们一直不懈努力追求的目标。

　　高顿专注于CMA培训领域已有十年多，不管是教学教务方面还是课程研发方面都有了沉淀。高顿培训的理念不只是培训，让学员不仅仅考出证书而已，更重要的是让学员学到知识，能够学以致用。在艰苦的学习期间，老师是学员学习中最值得信赖的伙伴，鼓励在学习中遇到困难的学员不要放弃坚持到胜利那一刻，良好的口碑是学员对我们的肯定，这是我们一直在追求的目标，那么CMA培训机构哪家好，相比这个问题在您心中已经有了答案，我们期待您的到来和我们一起学习成长！

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