CMA是国际上******采取中英文两种考试，并且获得全球180个国家认可的管理会计领域权威认证。CMA证书都是IMA亲自颁发的，除了考试语言不同，其它如出一撤。包括报考条件，考试内容，考试时间，证书认可度，两种形式的证书具有同样的效力，含金量一致。

　　同时CMA是一门含金量高、实践性强的学科，考取了CMA具有很大的作用，接着从以下两个方面进行解读：

　　一、CMA职能方面

　　从财务人自身的发展来看，当今财务工作正在朝着无纸化、智能化、自动化的方向发展，越来越多的财务基础性工作正被快速替代，许多财务人成了一个熟练的财务软件操作员，其不可代替性不复存在，其职业价值急速缩水。据美国NPR发布了一份特别的报告，未来10年，会计师和审计员被机器取代的可能性高达93.5%。

　　但与此同时，大多数财务工作者的重点仍放在记账、算账、报账，以及为外部监管服务等方面，这就远远不能满足现代企业对财务岗位的要求。所以，如何提升财务信息的及时性、准确性和决策有用性都成为亟待解决的问题，财务如何转型转型成为箭在弦上、迫在眉睫的重要课题。

　　不同于传统财务会计简单的记录往期数据，新一代财务管理者要求从业者能基于数据，进行财务分析、风险预测、决策支持等高端财务工作，而CMA专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务全面掌握“财务+管理+战略”的知识体系，因此越来越受到企业的重视。

　　CMA在国内企业也获得了很高的认可度，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、统一、联想、新东方等上千家一流企业闻风而动，也都结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中，更是明确CMA持证者优先，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。

　　所以，对于今天的财务人来说，通过CMA提升自己的管理会计思维，掌握管理会计工具，是成长为“新一代财务管理者”的绝佳选择。

　　二、CMA自身方面

　　1、缺口大

　　据发改委统计，未来中国对管理会计人才需求量将达300W，而目前人才数量不到5000，企业迫切需要CMA持证人。

　　2、薪酬待遇高

　　作为全球年薪******的三大认证之一，CMA在中国的平均薪酬比非持证者高出67%，在30-39岁龄段总薪酬高达30.3万元，全球平均薪酬高达15.5万美元。

　　3、考试灵活性强、周期性短

　　CMA仅2科考试，理论上1年可获得认证，并设中英双语，企业认可度高。

　　4、具有丰富的人脉

　　更为您提供专业交流、经验分享与社交的机会，包括财会沙龙、财会论坛、财会讲座、财会实务学习小组等。

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