有人说，CMA考试费用那么贵，考试科目那么多，考试周期那么长，考出来了也不见得多有用，到底为什么要辛辛苦苦地考一张“那么累”的证书？

　　这是对CMA的严重误解。小编在全球知名职场社交平台LinkedIn上发现，其实CMA的认可度远远高于一般人以为的，国内外知名企业对CMA持证人的需求度也很高，金融机构、四大、知名外企等都在寻找CMA持证人。

　　哪些雇主正在寻找CMA持证人？

　　CMA认证是专业、优秀和诚实的象征。世界一流的企业，像3M、美铝公司、AT&T、美国银行、波音、嘉吉、卡特比勒、康尼格拉、惠普、强生、微软、宝洁、沙特阿美石油、Verizon、施乐等都优先雇佣CMA，提拔CMA人才。CMA们娴熟掌握时下企业最需要的会计和财务管理技能。

　　认可CMA的企业有以下几种：

　　1、内资会计事务所

　　占行业大多数的内资会计事务所CMA的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是CMA持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。

　　2、国有大中型企业

　　国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有CMA证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。

　　3、员工待遇较高的大型外企

　　这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。

　　4、外资商业银行或全能银行

　　如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。

　　HR揭秘：为什么专选CMA的持证人？

　　一、CMA与CPA、ACCA等其他财会认证的区别

　　CMA专注于管理会计的培养和发展，适合于不满足掌握传统财会技能的人，课程涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识和技能，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度，培养其预测商业需求及制定决策的能力，顺利实现财务人员角色转换。与CPA、ACCA不同的是，CMA不仅涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，特别是帮助管理层决策分析方面，能够起到非常好的指导作用。

　　二、国家权威认证

　　可以让你在全球180个国家任何行业和领域，使雇主轻而易举的了解你在管理会计领域的专业程度和个人成就，百强企业选择您绝佳认证。

　　同时，CMA体系培养出的人才非常受到管理层的肯定，因为他们不仅拥有专业的会计知识，而且拥有一系列相对来说比较先进的财务管理观念，他们往往不拘泥于基础的会计核算，更乐于接受管理和分析的部分。据不少企业负责人反映，CMA持证人能够运用所学的方法论，身体力行地实现财务价值，帮助企业解决财务难题，并不是只会口头上画画饼。

　　很多人都把CMA当作进入行业的“敲门砖”，却不知它旨在培养专业的财务管理人才，更是进入国际财务人才高地的“职场黄金文凭”，在这个面临财务转型的时代，CMA的未来价值将不容小觑。

      三、企业发展需要

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