昨天，一位猎头通过微信找到CMA学管老师，并向该老师透露，现在手上有一个预算分析方向的财务主管岗位，希望我们能够推荐一个合适的人选。当看到给出的匹配条件和薪资待遇时，20万年薪+年底奖金，确实让人有那么一点吃惊。毕竟能力要求不是很高，在行业中能够拿到15万就很不错了。而颇值得玩味的是，他还着重强调了一点，持有CPA和CMA证书者优先考虑。

　　（招聘信息截图）

　　为什么CMA能够在企业中畅通无阻？

　　政府倡导

　　少年富则国富，少年强则国强。同样，想要国富民强，国家必须有立得住的企业；企业要想走向强大，必须得先用管理会计。高顿财经CMA研究中心的老师认为，从世界经济的发展来看，国家的发展总是伴随着经济强国，经济强国总是以一流的企业群为依托，而一流企业又是以管理会计创新为凭借。

　　自2009年CMA引进到现在，就一直备受关注。在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中，财政部明确指出，应大力发展中高级人才数量，完善会计人才结构。一方面发展管理会计是政府不可推卸的责任，一方面中国政府需要管理会计工具来管理国有企业和行政事业单位。CMA作为管理会计领域最权威的证书，将搭上时代的列车，成为一种趋势。

　　深层次原因

　　其实，问题的关键在于，管理会计本身就是“香饽饽”。CMA证书含金量极高，是全球管理会计和财务管理领域中的最**认证，已获得180多个国家的认可。无论是国有企业，还是世界500强企业，都十分重视CMA。对于职场人士来说，持有CMA证书者的工资收入比未持证者高很多，可以给人带来令人羡慕的高薪酬。

　　CMA不同于其它财务资格认证，更侧重于企业管理。CMA不仅能够解决单纯的财务问题，还能预测企业经营成果、评估企业整体业绩，以企业管理的角度去深入分析企业经营时遇到的很多问题，来提高企业的战略思考能力和分析能力，从而为企业带来切实的经济价值，为企业创造财富。

　　CMA为什么能胜任？

　　首先，我们来简单分析一下CMA持证者的能力构成和具备的知识框架，请看下图：

　　从图中可以看出，CMA的知识体系，涉及知识的广度与深度，被业界誉为Mini-MBA。CMA考试，也并非单纯地应试，而是兼具理论、实用性和可操作性，能清晰地反映出当今商业环境对财务管理综合能力的要求。

　　在职业发展上，CMA是为了适应企业的发展而推出的，学习CMA后发展可以有更多选择，如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监等诸多岗位。对雇主来说，获得CMA认证，则表明持证人具备现代财务管理工作所需的观念、知识、经验和技能，且具有实际可操作的能力，所以20万+的年薪也就不在话下了。

　　除了20万+的年薪，CMA还能给你带来很多意想不到的收获。当你拿到CMA证书，即使在未来30年，也能保持绝对**的职业竞争优势。当财会人员和财务管理层拿到CMA证书，能够很快得到企业**的欣赏与认可，在职场越来越受欢迎。只要有了CMA，昨天也许你还是舔酸奶瓶盖儿的职场菜鸟，明天你就能安静的当个“霸道总裁”。

　　高顿作为国内知名的CMA人才培训基地，自2009年以来，就开展管理会计领域合作研究以及相关课程研发，推动管理会计在中国的应用和发展。同时作为美国注册管理会计师IMA协会官方授权机构，蝉联了IMA中国区管理会计贡献大奖，高顿设有国内**CMA教研团队，与上海财经大学合作成立管理会计研究所，拥有全面、科学的管理会计CMA课程体系。

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