会计人晋升的每一步都与证书有着不可分割的关系。在他职业发展的不同阶段，也需要不同的会计证书来为自己增添砝码。

　　走上会计这条路或因为喜欢，或因为生活，或因为就业。而其行业的就业门槛较低，也导致了基础岗位供过于求。

　　想获得更好的发展不是说说而已，需要拿出实际行动，考取更高级别的会计证书。

　　还不知道各个阶段考什么证书吗？看看这份会计人涨薪10%—50%的证书一览表！
　　第一个阶段：入行到普通会计岗位

　　关键证书：初级会计职称

　　涨薪幅度：10%~20%左右

　　大部分会计人第一份工作基本上是出纳。因为你只有一个会计上岗证，而且没有实操经验，很多企业都不敢任用。什么都要从零开始不说，一旦出现纰漏，损失较大，后果比较严重。所以在入行以后，还需要不断学习实操一类的课程，提升实务操作能力。但想从出纳升上会计，还需要相应的初级会计职称证书作为筹码。一般拿到初级证书，薪资涨幅在：10%~20%。在学习过程中对基础知识也有所提升。

　　第二个阶段：从普通会计到总账会计

　　关键证书：中级会计职称

　　涨薪幅度：15%~25%左右

　　从普通会计晋升到总账会计不进需要在专业知识上又所提高，在工作内容上也有所改变，总账是全盘账务的操盘手，公司的所有业务都在你的报表上反映，总账会计是内部控制的一个重要环节，不仅需要会计基础底子好，还要处理数据EXCEL技能好。这个岗位也是提拔上升最快的通道。所以，在准备晋升之前要做好各方面的准备，薪资自然会快速增涨。

　　第三个阶段：从总账会计到财务主管

　　关键证书：中、高级会计职称、CPA

　　涨薪幅度：20%~35%左右

　　财务主管一职已经是公司中层管理职位，更多的是偏向于管理。在招聘中都会明确指出需要有3~5年的工作经验，需要较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。一般来说，中小企业只需要有中级或者高级职称即可，但在招聘信息中也有部分企业要求应聘者拥有CPA证书。

　　第四个阶段：从财务主管到财务经理

　　关键证书：高级会计职称、CPA

　　涨薪幅度：30%~45%左右

　　相较于财务主管，财务经理的职责更多。除了要支持公司财务预算、财务核算、会计监督和财务管理工作，还要监督执行财务计划，协助财务总监。最重要的一点就是需要多年财务管理岗位的工作经验。所以，在这个阶段不仅仅需要对应的证书，还需要在技能方面提升自己。此外，在学历上面也有限制，多数企业需要本科及以上学历。

　　第五个阶段：从财务经理到财务总监

　　关键证书：CPA、管理会计（CMA）

　　涨薪幅度：35%~50%左右

　　财务总监是很多会计人毕生追求的**目标，但并非所有人都适合做CFO，因为不仅仅是证书难度，在专业知识方面和技能方面都提出了更加严格的标准。需要具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度、企业财务制度和流程、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；并具有战略前瞻性思维，具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

　　近几年会计行业正处于转型关键时期，管理会计在未来更受欢迎。因此，目标明确就要按照实际情况一步一步脚踏实地走完自己选择的道路。升职加薪已经不再是新时代人类的追求，实现自我价值才是最终目的。

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