说到职场上最不能让人心理平衡的事情，莫过于同样的岗位名称，拿到手的薪水却完全不一样了。

　　这不，都说财会的门槛不高，但做得好却很有难度。同样都是叫会计，有的会计每月到手的“软妹币”少得可怜，只有2~3k；但有的会计却月薪上万，两者之间的薪水差了好几个level。

　　虽说每个行业，能站在金字塔顶端的人，数量都少之又少，但好歹争个行业中等偏上，还是值得一搏，令人精神为之一振的。

　　那么会计这个行业，影响你每月最关心的那点事儿的因素，都有哪些呢？

　　1.你们做的工作实质内容不一样

　　同样是叫会计这一个名字，但下面还细分出了不少职能。

　　例如，有负责成本结算的成本会计，有负责税务申报的税务会计，有负责应收应付的会计，还有管固定资产的会计等等。

　　每个人经手的财务模块不一样，履行的职责和承担的责任也不尽相同，自然收入迥异。

　　2.你们所待的企业性质不同

　　就拿最直接的地域来说，一线大城市相比二三线城市，因为经济资源和生活成本的关系，就业机会和薪资都要好一些。

　　就算同属一线城市，国企、民企还是外企，财务部门的规模以及待遇都有较大的差别。一般来说，外企稍高一些，如果是世界500强等big name的公司，还会更加丰厚。

　　3.你们的Title有差别

　　说会计工资不高的，多半指的是会计助理/会计这些刚入行时的岗位待遇。

　　但任何行业，刚开始做的时候，条件还未成熟，能力尚未发展，不会承担太大的责任，因此待遇自然不会太高。

　　会计之上，还有会计主管，财务经理，财务总监等Title，越往上，薪水翻的倍数越高。

　　4.你们的工作年限难以一概而论

　　都说会计是“老江湖”，资历越老越吃香。平心而论，就业市场上，对一个已经工作了20余年的资深财务人开出的薪资，肯定会比刚毕业的财务菜鸟高得多。

　　5.其余就是分情况看个人能力了

　　即使是把上面的硬件条件全摊平，你也会发现和那谁谁谁的薪资收入还是有些差距，这就是个人能力的差别了。

　　例如，同样是在国企做了几年的财务会计，一个考出了管理会计CMA证书，能从财务分析的角度为企业提供新的价值，就比另一个没有证书的人，更容易升职加薪受重用。

　　说到底，2k和20k的会计区别大不同，受到个人背景、专业资质、工作年限、企业环境等方方面面的因素影响。

　　想要拿高薪，成为令人瞩目的“**会计”，就先得学会让自己变得更加值钱。

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