摘要：

“会计人才队伍建设，特别是培养和造就一批专业能力卓越、综合素质优良、视野开阔、品德高尚的复合型高端会计人才，是推动我国会计事业发展的关键环节和长远战略。”

                                      ——财政部部长助理余蔚平在首期中央国家机关会计领军人才培训班开班式上的讲话


4月16日凌晨零点，结束了一天的忙碌工作后，吉林省文化厅规划财务处处长戴东升终于踏上了从长春到北京的飞机。尽管旅途疲惫，但他却格外兴奋。因为，再过几个小时，吉林省首期行政事业类会计领军人才培训班就要正式开课了。带着对知识的渴望，戴东升和他的同学们即将开启4年充实的领军学习之路。 　　

与戴东升及其同学们一样怀着喜悦之情的，还有来自中央国家机关的40名行政事业类和50名企业类优秀会计人才。同一天，首期中央国家机关会计领军人才培训班在北京国家会计学院举办开班式。 　　

更让学员们感到兴奋的是，这天上午，财政部部长助理余蔚平和财政部会计司司长杨敏来到培训班，勉励大家做好“领头羊”。 　　

余蔚平在首期中央国家机关会计领军人才培训班开班式上说，会计人才队伍建设，特别是培养和造就一批专业能力卓越、综合素质优良、视野开阔、品德高尚的复合型高端会计人才，是推动我国会计事业发展的关键环节和长远战略。 　　

中央国家机关领军人才培养项目启程 　　

一个是中央国家机关，一个是地方，尽管大家并不相识，但是，在开班仪式上，学员们认真倾听、不时做记录的画面却是如此相似，这也正是财政部全国会计领军人才培养工程中的一个缩影。 　　

首期中央国家机关会计领军人才培养项目的选拔工作于2012年就已启动，经过笔试、审核、面试、公示等层层环节选拔，最终有90名优秀会计人才入围此次领军人才培训班。 　　

其实，中央国家机关对高端会计人才的迫切需求，亦是会计主管部门的关注之所在。 　　

余蔚平说，我国会计高层次人才紧缺，尤其是国际竞争型人才匮乏，亟需培养企业、行政事业、注册会计师、学术等领域的能够应对新挑战、解决新问题，并能够带领一班人共同前进的一大批会计领军人才。他希望，参训的学员要增强责任感和使命感，紧密联系实际，认真学习，充分交流，努力提高综合素质。 　　

同时，余蔚平要求，国家会计学院要认真设计教学课程，做好服务保障，并通过学员来不断丰富学院的教学内容和案例库。他还希望财政部和国务院机关事务管理局进一步加强沟通协作，共同打造一支高素质、国际化、复合型的、能够很好适应中央单位和中央企业需要的会计人才队伍。 　　

如今，越来越多高素质的会计人才走进领军队伍，扛起领军大旗，成为了素质高、能力强的业务标兵。 　　

开班式上，国务院机关事务管理局副局长尚晓汀强调，会计领军人才培训要创新培养机制，要抓好培训管理，树立以学员为中心的培训理念，并在建立激励机制的同时引入淘汰机制。 　　

北京国家会计学院院长高一斌在开班致辞中表示，社会的关注度和财会人员的响应度都有力地证明了财政部会计人才战略和全国会计领军人才培养工程的影响力和辐射效应。作为施教单位，北京国家会计学院将按照“国家队”的要求精心制定培养方案，提供思考问题的不同角度，提供自由交流的平台。

注：信息摘自于《中国会计报》 略有改动