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告诉你：这就是我为什么坚持考CMA管理会计师的原因？
时光匆匆，不知不觉中，2019年已经到来，是否觉得时间过得很快？
由于我现在算半个CMA持证人，谈一谈自己在2019年想达成的愿望吧。
为什么说我只是半个CMA持证人，因为目前我只考过了P1，还剩下一个P2等我去征服。在2019年，我的目标就是顺利通过P2考试，达成获取CMA证书的相关条件，成为一个真正的CMA管理会计师。
你要问我为什么非考CMA，我只想用几个词跟你说：“高含金量、高认可度、薪酬高、发展好”，下面就具体谈一谈。
一、高含金量
CMA是全球管理会计及财务管理领域权威的认证，新一代财务管理者的国际认证，知识涉及多个方面，因此又被称为财务界Mini-MBA。
在国际上，CMA与AICPA、CFA一起并称为美国财会领域三大黄金证书，被全球100多个国家所认可。
2009年，为了培养我国管理会计人才，通过外专局将CMA引进我国，是第一个被我国正式引进的管理会计认证，并且得到了大力推广，很多机关都在大力培养CMA人才，考下CMA向管理会计转型已是大势所趋，前景十分广阔。
二、高认可度
由于CMA含金量高，给企业带来了实际的帮助，因此越来越多的企业高度认可CMA，甚至有不少城市对于CMA持证人还有优惠政策，加入了人才引进的行列。
①企业支持：目前有不少企业支持员工考CMA，这样不仅节省了企业的培训CMA人才的时间和成本，同样还省去了想方设法招聘CMA人才的问题，对于企业来说，相当有益处的，比如中国银行、浪潮、海尔、强生等很多知名企业要求内部人员去考CMA证书，
像中国化工、国投中鲁、新浪等企业在招聘财务总监、财务经理时，都明确表示CMA持证者优先考虑。
②地方政府人才高地政策：上海、成都、浙江、深圳等地将CMA列为人才紧缺目录，纷纷对CMA持证者给与住房优惠、所得税减免、紧缺人才补贴等。
三、薪酬高
考取CMA证书之后才知道，原来高薪也并不是那么的遥不可及。
IMA协会在2017年10月，将调查邮件发给全球48499名IMA会员，收到了2604份回复，最后筛选了2420份有效回复。
在全球来看，20——29岁年龄组男性基本工资中位数为20000美元，女性基本工资中位数为17000美元，持有CMA证书的从业者起步工资还是比较乐观的。而，随着从业人员从年龄的增长，工资也在不断增长，50岁及以上的从业者，男性从业者基本工资中位数为125000美元，女性从业者基本工资中位数为104000美元。
四、发展好
CMA是高端财务认证，备受全球财务管理层的认可，在招聘市场上，CMA自然成为了招聘财务经理、财务总监等高端岗位的优先录用条件，可以说是CFO、CEO的强有力“敲门砖”。
由于CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
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