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90后“无证”财务人：年终奖比CMA证书还薄，活着只想赚钱！
近日，关于“90后只想赚钱”的话题登上了热搜——
都说80后现在普遍“上有老，下有小”，而00后还在伤春悲秋，衣食无忧的年纪，唯有90后，不想结婚，不想谈恋爱，享受单身，人生终极目标只有一个——
长命百岁&赚钱！赚钱！赚钱！
说实话，看到这样的话题，想必又要有人腹诽90后的金钱价值观了，然而，却有网友一语惊醒梦中人：因为没钱，才想着拼命赚钱的啊！
突破蓝天
建设祖国不也需要钱吗？提高GDP水平以及恩格尔系数不用钱啊？谁说钱不重要的？现在的90后大部分是独生，独生子女的压力没你们想象中的那么小。以前的年代都是几个小孩共同养，现在只有一个人，如果现在不赚钱，还没到将来就已经被生活一个又一个巨浪击垮了。
nowaiting
现在我们的生活就是别TM跟我谈人生价值、谈梦想，我只想赚钱，没钱谈梦想是一件很滑稽的事情。
少女小丸子
只有毕业证、学位证的我们，只想暴富。
尤其是临近年底，关于春节回家、今年拿了多少年终奖的话题又将被提上日程。到了彼时，90后财务人的心里都免不了会咯噔一下：情况不妙。
对于财务人来说，年终奖是对于过去一年辛苦工作的最好奖赏。在默背了一遍年终奖应交税费的计算公式后，财务人也忍不住期待起了自己的年终奖，尤其是那些忙着赚钱，渴望发大财的90后财务人。
根据前两年相关机构发布的白领年终奖调查结果来看，财务人的年终奖平均值皆在万元以上。然而，大部分财务表示自己拖了后腿，并且不知道被谁平均了。
其实这不足为奇，毕竟年终奖和太多因素挂钩，包括区域、行业、公司规模、公司性质、个人职位、职称、专业证书持证情况等等都有关系。
近两年，行业内部的变化使得许多传统财会人悄然面临着被淘汰的职业危机，曾经我们强调着“会计越老越吃香”，强调着经验积累和工作资历的重要性，到了如今，在新兴科技面前，却愈发意识到了知识更新的重要性，手里没有几本证书的财会人更容易湮没于新兴人才的洪流中。
因此，面对这样一个“薪资严重两极分化”的行业现状，想要在竞争上更有优势，你需要学会投资自己——先花钱，才能赚更多的钱。
财务人如何突出重围？唯有考证，给自己镀金，提高能力。
CMA证书作为众多流行证书中的一个，也受到了热烈的欢迎。很多人都对这张国际化证书的“身价”很好奇，最近，IMA协会发布了相关CMA薪酬调查报告，究竟证书背后有哪些让人追捧的“秘密”呢？
IMA协会在2017年10月，将调查邮件发给全球48499名IMA会员，收到了2604份回复，最后筛选了2420份有效回复。
调查包括全球62个国家。与IMA会员的构成比例相同，拥有最多受访者的国家为美国（50%)和中国(22.8%)。
按照地区来说，亚洲年基本工资平均数为32654美元，年基本工资中位数为22000美元，年度总报酬40354美元，年度总报酬中位数为28000美元。
（来源于IMA）
对于不同的年龄、性别，IMA协会也给出了数据分析。在全球来看，20——29岁年龄组男性基本工资中位数为20000美元，女性基本工资中位数为17000美元，持有CMA证书的从业者起步工资还是比较乐观的。而，随着从业人员从年龄的增长，工资也在不断增长，50岁及以上的从业者，男性从业者基本工资中位数为125000美元，女性从业者基本工资中位数为104000美元。
（来源于IMA）
更加让人感到可喜的是，2018年，全球范围内，CMA持证者的工资中位数和总报酬中位数比非持证者分别高出62%和67%。与去年的45%和50%相比，这两个数字均有所提升。这可能部分归功于不同地区的CMA持证者数量占比的变动。在美洲，持CMA证书的受访者约增加了5%；而在亚洲和欧洲，则分别增加了3%和4%。
（来源于IMA）
财会行业的确可以拿高薪，但那是掌握在高级财会人手中的，如果你不愿意做出改变，不愿意吸纳更多新知识，那就注定与高薪无缘。
90后财务人虽然初出茅庐，但年轻大胆的他们勇于尝试，不愿意给自己设限，考证只是漫漫职业道路中的一环，但或许便成为了贯穿全程的关键秘钥。
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