全球经济飞速发展，竞争日趋激烈，面对‘就业难’问题，很多人表示鸭力山大，你呢，鸭力有木有?!!在职人士找不到发展的方向，临近毕业的大学生对就业充满担忧，怎么办? 高顿CMA的小编告诉你，NO Problem!不管你是处于迷茫状态的财会在职人士，亦或是临近毕业，对就职充满担忧的财会大学生，往下看，企业大佬给你答案!

 

在深圳举办的“首届管理会计论坛”已经落下帷幕，无论是央企还是私企，都一致表达了对于管理会计人才的渴求，具体详情，再往下!

 

从论坛获悉，管理会计作为能够帮助企业提高管理水平、有效提升经济效益和管控、决策能力的学科，日益受到有关政府部门和企业的重视。 国家总会计师协会秘书长高兴国更表示，随着全球经济的快速发展以及企业之间竞争的日趋激烈，我国企业要实现中央制定的“走出去战略”，急需一大批既懂财务知识，又能进行科学决策的国际化领军人才。同时，现阶段我国会计准则逐步与国际接轨、内部控制规范稳步实施、会计信息化扎实推进、我国各类企业已广泛深入参与国际化经营、竞争，企业管理与财务人员亟需进行全方位能力的提升。

 

国资委综合局副局长刘源结合国资委绩效考核工作，提出央企目前正在加快管理会计能力建设，他表示，在新常态下，央企面临经济下行的压力，如何在新常态下制定正确的战略、进行有效的资源配置、进行及时的业绩追踪等等，管理会计人才将发挥着举足轻重的作用。

 

而企业代表人依据企业的发展也给出了他们的看法。以平安集团为例，其首席人力资源执行官蔡芳芳表示，管理会计不同于一般的财务会计，在企业的核心作用是创造价值，助推企业转型升级。但同时也指出，“在互联网时代，金融机构对管理会计人才培养的周期大大缩短，此前培养一个管理会计人才需要8年—20年，而现在只能用5年—8年时间，企业对管理会计人才的需求变得越来越迫切，如何提高企业价值管理水平正成为摆在我们面前的一个重要课题。”