在很多职场人的眼里，会计是一个越老越吃香的职业，但是随着经济环境不断变化，传统会计不在是个越来越稳定的职业，不过只要参加CMA考试报名就能拯救广大老会计！

 

近日，国内某bbs一名职位是会计经理的网友表示，“现在40多岁会计经理，有证书，有经验，找工作却如此艰难”的帖子，引发了广大的热议。在回帖中，许多从事财会的人表示，自己也有同样的经历。

 

“现在的会计已经不是越来越吃香的的职业了，如果不改变现状被淘汰是早晚的事情，尤其是体制外的会计人”。发帖人在帖子中感叹道。

 

这样的条件为何在重新求职时屡次碰壁呢?他首先透露了一个重要的信息：在投简历找工作时，对年龄的要求一般是35岁以下。

 

为什么如此好的条件在求职时候屡屡碰壁呢？他透露了一个很重要的消息：在投简历找工作时，用人代为要求年龄不超过35岁。

 

用人单位设置的年龄门槛，不仅仅是针对财会人士，其实，许多行业跳槽者都是面临这样的问题，比如it杨业。而对于这个门槛的设置，除了精力、体力等方面的考虑外，企业更多地是考虑应聘者是否能够像年轻人那样快速融入企业，以适应全新的企业文化。

 

某会计主管就在招聘中有过这样的体会，他说：“我曾经面试过一位40多岁的同行，其已是有很多年经验的注册会计师，在事务所做过项目经理，在企业做过财务总监，很聪明，但公司最后还是没有录用他。不是年龄歧视，而是感觉他跟企业整体气氛不合。”另外还有一个原因，据高顿CMA总监说：“现在很多企业的管理者年轻化和知识化的倾向比较明显，他们对年龄较大的下属，心中或多或少地存在着顾虑，总是担心自己的指令得不到有效执行。”大龄会计人求职难还有其他一些原因。如35岁以上的求职者对职位、薪酬等方面的要求相对较高。再如，有的企业更倾向于内部培养财务部管理人才，而不是外部招聘。一方面，企业可以给自己的员工提供良好的职业发展通道;另一方面，自己培养的高级财务管理者更熟悉业务，其忠诚度或许也更强一些。当然，这不排除也有不少企业倾向于外部招聘。

 

这就是为什么，当你步入大龄之后，CMA变得那么火爆，因为它能创造的价值是无法估量的，企业会更加注重你能为公司带来多大的利益，而不是公司觉得你比较合适。