现在许多公司在招聘时，设置了“30岁”门槛，让大龄财会人士求职屡屡碰壁，通常在一家公司做到30多岁，如果你还没什么晋升，那你在这家公司就永远不会再“动”了。但为什么拥有CMA认证的人被一大帮公司抢着要呢？

 

是不是大龄会计人就一定不能跳槽或者要谨慎跳槽呢?面对这样的求职者，企业一般会考虑：应聘者更换工作的动机是什么，是追求职业空间的发展还是出于其他原因?高顿CMA总监说：“年龄较大不是进行职位选择的**标准，如果遇到合适的应聘者，企业也有意接受。毕竟，年龄较大意味着经历丰富、办事老练，可以很快适应公司的业务需要，从而避免了培训等问题。”针对上述发帖人的自身情况，有同行业网友认为，考证书不能太杂，要有选择性，有目的性。

 

另外，业内人士建议，30岁以前就要有职业规划，不然到了40岁以后真的会出现很难选择的局面。

 

对此，高顿财经教育财务部总监黄海龙表示，30岁之前拿到参加CMA考试报名并拿到CMA证书，然后在大公司锻炼几年，尤其是财务管理方面的经验，在35岁左右到拟上市或者上市公司做财务总监之类的高级管理人才。”在职业规划上，赵团结建议：“财务人员的职业规划需要结合自己的兴趣爱好和专业特长进行。我建议会计人采用SWOT(态势分析法)方法对自己做全面剖析，以便结合自己的特点进行规划。在分析自己的特点时，也可以听取身边老师、同事和同学的建议，以便全面真实了解自己的特质。”